濮陽義達開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育活動

  人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩。目前市場經濟飛速發展，行業競爭日益加劇，企業要在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中成長發展，員工的“忠誠企業、愛崗敬業”顯得尤其重要。因此，公司決定在全體黨員干部和職工中開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育活動。

    一、主題教育大討論：忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。各部門要通過召開座談會、交流會等形式，緊緊圍繞“為什么要忠誠企業，如何忠誠企業，什么是愛崗敬業，怎樣才算愛崗敬業”為主題，以立足崗位、提升質量意識等為切入點，開展全員大討論活動。通過各種形式的相互交流，傳播信息，引領全體員工在思想上正確認識忠誠企業、維護企業信譽、激發工作熱情、養成職業的責任感，形成整體的團隊精神和企業強大的生命力。

二、是抓宣傳發動，樹立先進典型。按照公司的要求，公司董事長專門召開了“忠誠企業、愛崗敬業”教育活動動員會，由總經理制定了活動意見、指導思想、目標任務、方法步驟和活動內容，結合本單位實際對活動進行了詳細安排和部署。同時對活動的目的、意義進行了廣泛宣傳，引干部職工積極參與到活動中來。樹立先進典型，促進愛崗敬業與崗位有為激勵機制的建立健全。

三、是抓活動載體，豐富教育活動內容。公司充分利用周六學習日、班前班后會時間舉辦了“忠誠企業、愛崗敬業”教育活動學習講座，學習公司的發展歷程、奮斗目標以及有關規章制度、崗位工作標準、崗位業務知識等，結合自己的工作實際交流心得體會，由總經理組織開展“忠誠企業、愛崗敬業”宣講活動。

四、是抓工作結合，促進整體工作提升。公司把開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育活動與實際工作結合起來，特別是把活動與抓好當前安全生產結合起來，創造性的開展活動，做到統籌兼顧、合理安排，促進了公司各項工作的發展。

2015年是公司實施“轉型升級”的攻堅之年，公司面臨著打破傳統的經營模式，引進現代企業的管理理念，逐步打造高品質管理模式。公司廣大員工要恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，和衷共濟，用行動增添光彩，用愛心感染周邊的人，在平凡的工作中實現人生價值。

                                                                                        二零一五年六月